職務経歴書 山田式 （１）

『大失業時代に職を見つける』より
１９９５年著

今週、とある会社をコンサル指導に訪れた。社長さんが、「応募書類で重要視するのは、職務経歴書だ」とおっしゃったので、「現在の書式は実は私が広めた」と申し上げた。

１９９５年に著した『大失業時代に職を見つける』（明日香出版）で、アメリカ型resumeの日本版を提唱した。日本ドレーク・ビーム・モリン社（再就職支援：アウトプレースメントの日本における草分け）で、副社長コンサルタントをしていた時期（１９９２年）があり、その時にカウンセリー（再就職活動者）に指導し始めたものだ。

職歴は新しいものから、そして各社で達成した業績を掲げる。能力、長所などを売り込むなどの特長があり、山田式は瞬く間に世の常識となった。

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（この項　続く）