１）幸福感：人生から喜びと満足感を得ること。
２）達成感：何かの業績で他に抜きんでること。
３）存在意義：身近な人にとって意味のある存在であること。
４）育成：自分の価値観や業績によって、だれかの未来の成功を助けること。
スティーブンスン教授が論じたこのような視点は、他の経営書で見ることが少なかった。それだけにハラに染み入る内容ではないか。ＨＢＳを通過していく、大成功が約束された未来のＣＥＯたち、そんな連中がこの教授を慕う気分が理解できた気がする。
上記４点のうち、私はどうだろう。３）は自分で採点するモノではない。実業を引退して、コンサルあるいは著述業に転身してきて今痛切に自覚しているのは４）の分野だ。恩師故水谷栄二先生が示してくれた道をどれだけ自分も歩いていてけるのだろうか。
（この項 終わり）
